浙江省委宣传部将每年组织实施评价，对工作实绩突出、公认度高的文化特派员，同等条件下，派出单位在评优评先、职称评聘、职级晋升等方面优先考虑；宣传文化系统重大典型选树、各级人才项目评选推荐等对符合条件的文化特派员优先考虑。

去年9月，习近平总书记在考察浙江时指出，浙江要在建设中华民族现代文明上积极探索。“贯彻落实习近平文化思想，探索建设中华民族现代文明，需要载体推动，推行文化特派员制度就是一个有牵引性的举措。”省委宣传部有关负责人表示，浙江农村正持续深化“千万工程”、全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村，对高品质多元化的文化需求更加旺盛，对推进文旅融合、促进乡村产业发展的需求更加迫切，对挖掘提炼弘扬地域优秀文化更加期待，推行文化特派员制度是习近平文化思想生动的乡村实践。

“推出文化特派员工作，最终目的是‘以一个人，带动一个团，助力一个村’的方式聚焦文化赋能，促进精神共富，推动乡村振兴。”省委宣传部上述负责人表示。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）了解到，文化特派员的选拔标准是有良好的政治素养、较强的专业素养和组织协调能力，热爱并熟悉基层工作，社会责任感强，敢担当、甘奉献的青年人才，经单位推荐、面谈考察后与派驻村双向选择。服务周期为每两年一届期，省级首批选派100人，各设区市选派30~50人，各县（市、区）选派10~20人。文化特派员与原工作岗位不脱产，原则上每年驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。

文化特派员将承担“1+1+N”系列工作，即在所驻乡镇（街道）范围内重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展N项工作任务，包括常态化开展政策宣传教育；指导策划文艺演出、全民阅读、展览展示等，协调举办高水平文化艺术展演等；立足当地文化资源，指导打造区域文化品牌；参与制定乡镇（街道）、村社文化发展计划（规划），指导开展文化资源的挖掘研究、保护传承；参与做好特色文化产业发展模式研究、产销体系建设、策划宣传推广；统筹宣传文化领域已派往基层服务的有关人才和团队，协助组建特色文体队伍，做好文化骨干培训指导等。

多彩联盟加盟浙江的乡村文化服务供给、品牌打造、资源挖掘、产业帮扶将迎来一批专业“指导员”——省委办公厅、省政府办公厅日前出台《文化特派员工作实施意见》，面向社会各界，重点面向宣传文化系统单位、相关机关、高校和各类理论宣讲、文化艺术等协会（学会、团体）等选拔有高水平文化素养及文化专业特长，能指导乡镇（街道）开展宣传思想文化工作的个人。