九洲网投不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。
北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。
网友评论更多
35温岭d
金融监管总局回应出台个人破产法建议:配合立法机关研究论证📤📥
2025-08-18 15:21:46 推荐
187****9197 回复 184****1179:响应新“国九条”,银行理财含权产品发行提速,有混合类产品首发募集20亿元📦来自瑞安
187****4935 回复 184****6565:国家金融监督管理总局:围绕低空经济等领域提供适配的保险保障方案📧来自乐清
157****1391:按最下面的历史版本📨📩来自龙港
81龙泉194
人民银行广东省分行:3月辖内个人住房贷款加权平均利率为3.72% 同比下降0.48个百分点📪📫
2025-08-16 22:52:17 推荐
永久VIP:金融监管总局回应网民建议:积极配合立法机关对个人破产是否入法等问题开展研究论证📬来自玉环
158****6240:国家金融监督管理总局印发《关于推动绿色保险高质量发展的指导意见》📭来自合肥
158****8781 回复 666📮:第一财经对网络流传伪造本公司“说明函”的声明📯来自芜湖
80蚌埠ix
苏新基金获准开业 银行系公募扩至15家📰📱
2025-08-17 16:24:43 不推荐
淮南pm:金融监管和金融创新如何平衡?中央金融办最新文章指明方向,专家:监管是保障创新不偏不倚的关键📲
186****6129 回复 159****4891:央行回应长期国债收益率走低 国债收益率应声上行📳