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成都市新都区妇幼保健院 编外专业技术人员招聘公告 〔2024〕2号
发布时间：2024-12-02 查看次数：68
2024四川成都市新都区妇幼保健院招聘7人公告已发布，医药人才网为大家收集整理事业单位卫生系统招聘信息，提供相关备考电子版资料和辅导课程。更多卫生人才招聘信息，可点击四川卫生人才招聘栏目。
成都市新都区妇幼保健院始建于1952年，是集医疗、教学、科研、预防保健和人才培养为一体的妇幼保健机构。医院为全国百强妇幼保健院、全国计划生育优质服务先进单位、国家级爱婴医院、全国事业单位法人治理结构建设试点单位、四川大学华西第二医院区域联盟医院、四川省儿童早期综合发展基地、成都市残疾儿童康复定点机构、成都市新生儿急救点、成都市城北片区危重新生儿救治中心、成都市妇幼健康区域指导北部分中心、成都市儿童友好医院，西南交通大学希望学院、资阳口腔职业学院实习基地，成都医学院见习基地，分别与四川省人民医院、四川省妇幼保健院、四川省华西口腔医院建立甲乳腺专科联盟、妇幼健康专科联盟、口腔专科联盟，为成都市妇儿中心医院妇幼紧密型医联体单位。根据医院业务发展规划，经区卫健局批准,现面向社会公开招聘编外专业技术人员，相关信息如下：
一、招聘岗位及相关要求
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.热爱妇幼保健事业，身体健康，具有招聘岗位正常履职的专业能力和身体条件。
3.取得招聘岗位要求的学历、学位、资格证书等，符合年龄等其他条件。
4.服从医院管理，落实医院决策。
(二)凡有下列情况之一者，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职、党籍的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象。
5.受过党纪政务处分的人员。
6.受处分期间或者未满影响期限的人员。
7.有其他违反国家法律、法规行为的人员。
8.其他不宜参加公开招聘的情形。
三、工资待遇
被录用人员与医院建立劳动合同关系，工资待遇参照本单位同岗位人员，按国家规定缴纳五险一金。
四、招聘程序
(一)报名时间
自本公告发布之日起至2024年12月06日。
(二)报名方式
1.本次招聘采取网上报名，根据公布的招聘信息选择应聘岗位，每人只能选择一个岗位。
2.微信扫一扫“微信报名二维码”，按照页面内容填写报名信息。
3.将本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(可在“天府通办”或“公安一网通办”APP申领)、有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位验证报告、执业证、资格证等其他证件材料原件的清晰扫描件制成一个PDF文档，文档命名为“姓名+岗位+相关证件”，上传至微信报名页面相应位置。
4.将个人简历PDF版上传至微信报名页面相应位置。
5.确认所有报名信息无误后提交，提交后不能修改且不能重复报名，未按规定格式提交资料或材料不全的视为无效报名。
(三)资格审查：
1.人事科、医务科、护理部等相关职能科室将联合进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、现场考核资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名人员提供的信息和材料应真实完整有效;应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或弄虚作假者，报考或聘用资格一律无效，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.网上资格初审结果将通过微信小程序“草料二维码”反馈，报名时间截止后在成都市新都区妇幼保健院官网公布资格初审合格人员名单，请应聘者留意查阅相关信息。
(四)考核
1.考核时间：另行通知。
参加考核时需携带本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(可在“天府通办”或“公安一网通办”APP申领)、有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位验证报告、执业证、资格证等其他证件材料原件进行校验，并交复印件一份。
2.考核方式：
(1)考核分笔试、面试，护理及助产士增加技能考核。每项考试分值100分，综合成绩满分100分，实际得分保留两位小数点。
内科医师岗、心理治疗技术岗(笔试+面试)：综合成绩满分100分，其中笔试成绩按50%计入综合成绩，面试成绩按50%计入综合成绩。
护理、助产士岗(笔试+技能考核+面试)：综合成绩满分100分，其中笔试成绩按35%计入综合成绩，面试成绩按35%计入综合成绩，技能考核成绩按30%计入综合成绩。
(2)笔试：医学基础知识和所报岗位的医学专业知识。笔试成绩最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。
(3)技能考核：报考岗位所对应的专业技能操作和临床基础技能操作。根据笔试成绩从高分到低分，同一岗位按招聘人数1:5的比例确定进入技能考核人数，达不到上述比例的，达到笔试成绩最低合格分数线以上的应聘人员全部进入技能考核。技能考核成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。
(4)面试：所报岗位的医学专业知识及综合素质。内科医师岗、心理治疗技术岗根据笔试成绩从高分到低分的顺序进入面试，护理、助产士岗根据笔试折合成绩+技能考核折合成绩从高分到低分的顺序进入面试。同一岗位按招聘人数1:3的比例确定进入面试人数，达不到上述比例的，内科医师岗、心理治疗技术岗达到笔试成绩最低合格分数线以上的应聘人员全部进入面试，护理、助产士岗达到技能考核最低合格分数线以上的应聘人员全部进入面试。面试成绩最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的不能进入下一环节。应聘者主动提出放弃，继而出现的空额，根据进入面试前总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
考核地点：成都市新都区妇幼保健院九楼。
(五)体检
根据考核综合成绩由高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检需在三级医院进行，体检项目和标准根据有关规定执行，行业有规定的从其规定，体检费用由体检人员本人承担。报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论一日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由体检人员本人承担。
因体检不合格以及应聘人员主动放弃出现的空额，按照该招聘岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(六)公示
根据考核、体检情况，确定拟聘人员名单在成都市新都区妇幼保健院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
五、聘用
(一)通过公示人员方可进行录用。
(二)拟录用人员应在规定时间内携带相关个人资料办理入职手续。
(三)逾期未报到且未向医院作书面说明者视为自动放弃录用资格，由此所产生的空缺岗位不再递补。
(四)录用人员与医院签订劳动合同，开始临床试用。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
六、其它
(一)应聘者提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或录用资格。
(二)应聘者在上岗前应与其它单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。
(三)在招聘过程中，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
(四)医院承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。
咨询电话：028-83045013
咨询时间：工作日8:30-12:00,14:00-17:30
附件：微信报名二维码
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