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临县2023年度卫健系统事业单位招才引智 招聘工作人员公告
发布时间：2023-08-07 查看次数：93
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根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，为进一步加强临县卫健系统事业单位工作人员队伍建设，特制定临县2023年度卫健系统事业单位招才引智实施方案。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;
6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年8月7日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年8月7日及以后出生);
7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
临县2023年度卫健系统事业单位招才引智招聘岗位24个，岗位设置在12个乡镇医疗机构。岗位所需的具体条件以《临县2023年度卫健系统事业单位招才引智岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
五、招才引智方式
本次招才引智采取直接面试的办法确定引进人选。
六、招才引智程序
《临县2023年度卫健系统事业单位招才引智实施方案》由临县2023年度卫健系统事业单位招才引智工作领导组研究制定。并在山西省人力资源和社会保障局官网、吕梁人事人才网(1.《临县2023年度卫健系统事业单位招才引智岗位表》
2.《临县2023年度卫健系统事业单位招才引智报名登记表 》
3.《诚信承诺书》
文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3904