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2023年额尔古纳市公开招聘人民医院院长公告
发布时间：2023-05-19 查看次数：145
为进一步深化市级公立医院改革，切实提高我市公立医院基本医疗管理水平和服务能力，根据《额尔古纳市委办公室 市人民政府办公室关于印发〈额尔古纳市公开招聘人民医院院长实施方案〉的通知》(额党办发〔2023〕12号)要求，经市委、市政府研究决定，面向社会公开招聘额尔古纳市人民医院院长，现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
额尔古纳市人民医院院长。
二、招聘方式
采取结构化面试形式公开招聘。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较高的思想政治素质，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有先进的医院管理理念和实践经验，具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。
(二)具体条件
1.学历、职称要求：具有医学类硕士研究生学历，副高级及以上医学相关专业技术职称。
2.年龄要求：年龄在50周岁以下(1973年5月24日以后出生)。
3.身体条件要求：具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.工作经历要求：具有在三级甲等医院5年以上医疗卫生工作经历和2年以上业务科室管理工作经验。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘简章通过额尔古纳市政府官网向社会发布公告。发布时间为2023年5月18日。
(二)报名及资格审核
1.报考人员应认真阅读招聘简章，符合应聘条件人员，保证提交材料的真实性、准确性和完整性。经审核因提交材料不真实，直接取消聘用资格。
2.报名采取现场报名、现场审核方式进行。
(1)报名时间：2023年5月25日—5月28日;上午09:00-12:00;下午14:00-17:00。报考人员须在规定的时间内报名。
(2)报名地点：额尔古纳市卫生健康委员会三楼会议室;联系电话：0470-6830020，联系人：陈宇航。
(3)报名要求：报考人员须按要求下载填写《额尔古纳市公开招聘人民医院院长报名表》(以下简称《报名表》)相关信息。
报考人员必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证)、毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料原件和复印件一份，《额尔古纳市公开招聘人民医院院长报名表》一式两份，本人2寸近期免冠正面蓝底彩色证件照4张(请在照片背面写清姓名和身份证号)。
报考人员在参加现场资格审核时须自行打印并携带《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(登录“中国高等教育学生信息网”http://www.chsi.com.cn/下载打印)。
报考人员属于机关、参公或事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意报考的证明。
报考人员须认真核对所填每一项信息均准确无误后提交(所有信息在资格审核通过后将无法修改)。按照规定时间参加考试，本次考试不收取考试费用。
(4)资格审核 在额尔古纳市公开招聘人民医院院长工作领导小组(以下简称市公开招聘领导小组)的统一领导下，由市委组织部、人社局、卫健委等相关单位成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
审查合格人员凭个人有效证件(二代身份证、有效期内临时身份证)于指定日期内，到额尔古纳市卫生健康委三楼会议室领取“面试通知单”。
下列人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关立案或纪监委机关立案调查的;
3.受过行政处分，未解除处分的;
4.曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织;
5.有吸毒史的;
6.法律法规规定不得聘用人员;
7.现役军人;
(三)招聘考试
公开招聘采取结构化面试形式，主要测试招聘者的专业素养与管理能力、综合协调能力、人际沟通能力和逻辑思维能力,考生需用汉语参加面试，不设开考比例。
1.面试时间：以面试通知单为准。
2.面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位。
3.考生面试成绩当场向考生本人公布。
4.按照面试成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并在额尔古纳市政府官网公布。考生出现最高分并列时同时进入考察环节。
(四)体检与考察
1.体检由市公开招聘领导小组办公室统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行，体检的具体时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
2.对不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。
3.考察工作在体检完成后进行。考察由市公开招聘领导小组办公室统一组织实施。应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由市公开招聘领导小组办公室确定。应聘人员考察不合格，经市公开招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。
考察环节因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。递补中出现特殊情况，由市公开招聘领导小组议定。
(五)递补要求
因体检、考察、公示、聘用等环节不合格以及应聘本人放弃等原因出现空缺的，按照考试成绩由高到低依次等额递补。递补中出现特殊情况，由市公开招聘领导小组议定。
(六)公示
对体检和考察合格的拟聘用人员在额尔古纳市政府网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
五、聘用和待遇
1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有影响聘用问题并查实的，取消其聘用资格;对有反映的问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.受聘人员实行试用期制度，试用期详见聘用合同或劳动合同。试用期满合格者，继续聘用，聘期为五年(包含试用期);试用期间或期满不合格者，取消聘用。
4.聘用待遇。实行年薪制，最高总额30万元(税前)。年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成。其中基本年薪按照事业单位相应级别工资标准或相应职称工资标准按月发放，绩效考核年薪按照公立医院绩效考核参考指标(试行)考核结果档次发放。具体在聘任合同或劳动合同中规定。院长不参与医院职工绩效考核。
六、纪律与监督
(一)招聘人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。
(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(四)凡采取不正当手段取得聘任资格人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。政策咨询及监督举报电话：
额尔古纳市卫生健康委员会：0470-6830020;
驻政府办纪检组监督举报电话：0470—6833757。
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文章来源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1078088.html