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娄底市中心医院2024年高层次人才招聘公告
发布时间：2024-02-18 查看次数：39
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娄底市中心医院始建于1977年，是娄底唯一一家国家三级甲等综合性医院、区域医疗中心。医院占地10万余平米，现有在职干部职工2800余人，其中副高以上专家536人，硕士研究生导师20人，博士、硕士550余人，享受省、市政府特殊津贴专家4名。医院编制床位1800张，设有78个临床医疗医技科室和临床医学研究中心、遗传、体外受精-胚胎移植等多个实验研究中心。医院年门急诊量155万人次，年出院病人8.8万人次。现为首批国家级住院医师规范化培训基地，全国中医药防治传染病临床基地，国家医考基地、国家药物临床实验机构，首批湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地，湖南省骨科-关节外科临床医疗技术示范基地、头颈腔镜临床医疗技术示范基地，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地。承担医院共承担国家、省、市级科研课题185余项;拥有美国GE3.0T核磁共振、瑞典ELKTA直线加速器、体外生命支持系统(ECMO)、德国西门子256层超高端光子双源CT等医疗设备;拥有骨科、心内科等省级临床重点专科和泌尿外科、神经内科、普通外科等省评市州级临床重点专科14个，肿瘤等市级治疗中心和质量控制中心23个，耳鼻咽喉头颈外科、神经外科、妇产科、肝胆外科、老年内科、内分泌科、风湿免疫科、消化内科、呼吸内科、血液内科、血液透析、普通外科、儿科、新生儿科、生殖医学中心、介入导管室等科室特色明显，许多项目达到省内或国内先进水平。
因医疗业务发展需要，经院党委研究决定，特向社会公开招聘以下博士、硕士等高层次医学人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
主要面向国内外引进医学博士、硕士研究生、高级职称专业技术人员。
二、引进计划
计划引进高层次人才一批，具体引进岗位、计划数及资格条件等详见《娄底市中心医院2024年引进高层次人才计划岗位信息表》(见附件1，以下简称《计划岗位信息表》)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生均要求取得相应的学历证书和学位证书。报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明，在学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历;岗位所要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局、市卫健委、医院共同认定;
4. 硕士研究生不超过35周岁(1988年2月1日以后出生)，医学博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁(1983年2月1日以后出生)，具有正高专业技术职务人员不超过50周岁(1973年2月1日以后出生);
5.具备良好的品行和职业道德;
6.具有报考岗位所需的专业知识和技能;
7.具有报考岗位所需的其它条件;
8.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;
8.现已在娄底市辖区内各级党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员。
四、引进程序
(一)报名及资格审查
1、报名方式、时间、地点
(1)湖南省卫生健康委人才交流服务中心在长沙举办的2024年湖南省医药卫生行业专场 (春季)大型人才交流会(2月23日);
①报名方式：参加2024年湖南省医药卫生行业专场(春季)大型人才交流会活动现场招聘。
②报名时间：2024年2月23日9:00-14:00。
③报名地点：中国湖南人才市场人才交流大厅一楼(长沙市雨花区湘府中路168号)。
④考试方式：组织面试专家组，对急需和紧缺专业组织现场面试考核，择优预签。
(2)中南大学2024届毕业生春季校园招聘;
(3)广州医科大学等其他医学院校春季校园招聘会;
以中南大学、广州医科大学等医学院校及医院官网公布的时间、地点为准。
(4)娄底市2024年度招才引智活动。
根据市委人才办、市人社局等部门下发的通知和方案实施，根据招聘公告组织面试考核。
2、报名材料
(1)《娄底市中心医院2024年高层次人才引进报名登记表》(附件2);
(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(3)学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2024届应届毕业生凭就业推荐表(学校就业部门盖章)报名(须在进入考察阶段提供学历学位证书);
(4)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;
(5)其他相关证明材料、获奖材料及能够证明其符合人才引进条件的材料;
(6)属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。
3、资格审查
医院对考生进行资格初审并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿整个人才引进全过程，对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。
(二)考试
1、考试方式：面试。
2、面试评委：医院组织面试专家组。
3、面试对象：经资格初审合格的报考人员。
4、面试内容：主要测试应聘人员的临床专业能力、科研能力、教学水平、与患者沟通能力、服务水平等综合能力。
5、面试成绩：面试总分100分，面试成绩在70分以下者不进入后续招聘环节。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例签订预录协议，进入体检、考察等后续招聘环节。
(三)体检
根据引进计划，按照面试成绩高低等额确定体检人员。体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。
(四)考察
体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可依次等额递补，递补最多不超过2次。
(五)聘用
考察合格者经医院集体研究提出拟聘用人选，经人社部门审查后面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定期限进行试用，试用合格后按规定办理入编手续。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。
(六)待遇
1.享受娄底人才新政36条相关待遇(链接：http://m.ldnews.cn/pcarticle/678039)。
2.学科带头人及博士待遇：按照《娄底市中心医院高层次人才引进培养管理办法》执行，或一事一议。
3.硕士及副高待遇：正式录用后，按照国家规定办理相关手续，工资及福利待遇按照国家工资标准及医院管理办法发放。
五、纪律要求
报考者要严格遵守纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责。凡在引才的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在面试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消面试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、指导监督：市委人才办、市人社局、市卫健委、市纪委监委驻市卫健委纪检监察组及院纪委全程参与指导、监督。
监督电话：市纪委监委驻市卫健委纪检监察组0738-8280062
市中心医院纪委 0738-8527229
咨询电话：市中心医院人事科 0738-8527515
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